定錨企業永續核心的管理議題
文曄自發性制訂環境、社會、公司治理與經濟貿易合規之永續發展政策與倡議，經董事會授權，由董事長核准後發布。
此外，董事會於2019年委任許文紅資深副總擔任公司治理主管，且於2021年設置「ESG永續發展小組」，由應用工程長孫萬力博士擔任永續長。2022年10月28日向董事會報告ESG執行績效及次年度規畫項目。同時，由董事會督導公司制定永續發展之策略目標及管理方針，且視需要訂定檢討方案，以落實公司永續發展之理念與推動。自2022年起，溫室氣體盤查、永續報告書編製成果，列為定期陳報董事會之項目。且隨著氣候變遷財務相關揭露（TCFD）專案之進行，氣候治理成為文曄營運必要項目之一，亦將納入定期董事會提報議案。
董事會永續治理相關議案
文曄依循GRI永續報告準則針對報導原則之規範，進行5步驟的議合程序，遵行利害關係人包容性、永續性的脈絡、重大性及完整性原則，進行永續議題管理，以確認重大利害關係人、辨識重要揭露議題，以及界定報告書資訊揭露邊界。
因應重大永續議題衝擊的策略與實踐
文曄針對營運過程中各項議題之政策、規畫與執行過程，訂有相關程序須定期或不定期向董事會提出報告或討論，如「董事會議事規範」第10條及第12條、「公司治理實務守則」第25條及第35條等規定，明訂應提董事會討論／決議通過議案類型，亦於「永續發展實務守則」第8條，不定期須向董事會報告永續發展政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行。且依據「誠信經營守則」與「誠信經營作業程序及行為指南」之要求，誠信經營政策與防範方案之制定、經調查有重大違規情事或公司有受重大損失時，皆需陳報至董事會。 各項議案依其相關法規或內部程序之規範，需通過董事會決議作為「討論案」，無須董事會決議者則提出「報告案」，相關議案經高階管理階層之簽核後，再由股務單位列入最近一次之董事會議程，於董事會針對討論案做出決議，與針對報告案提出問題或建議。
自2022年起，溫室氣體盤查、永續報告書編製成果，亦將列為定期陳報董事會之項目，且隨著氣候變遷財務相關揭露（TCFD）專案之進行，氣候治理成為文曄營運必要項目之一，亦將納入定期董事會提報之議案，2023年亦將審視現有永續議題之衝擊類型、程度等因素，評估修訂現有程序之重大衝擊範疇，將環境與社會面向之重大衝擊，納入董事會監督項目。2022年文曄董事會之重大決議共57案，皆已發布於文曄官網。
