稅務政策

控制風險
踏出穩健發展與永續經營的第一步

稅收是各國政府提供當地基礎建設及公共服務的基礎,亦是推動全球永續發展目標的重要資金來源,且為因應世界租稅環境的變化,面對日趨複雜之跨國交易模式及全球反避稅趨勢,持續與各國營運據點所在地之稅務機構互動與合作。

在國際租稅公平原則之趨勢下,文曄落實公司治理,因應整體營運發展與創造營業利潤之同時,透過制定稅務治理政策及移轉訂價政策,建立企業之稅務文化。每年依據國際稅務趨勢重新審視政策且評估修訂之必要性,遵循各營運據點所在地之法規誠實申報,且妥善運用政府之相關租稅獎勵政策。

文曄內外部皆可透過既有之舉報機制,舉報稅務不合法或不道德之事項。揭露於股東會年報等相關公開管道之稅務資訊,其資訊皆來自於經會計師事務所簽證之財務報表。

文曄集團於2021年所得稅有效稅率為22.8%,高於中華民國營利事業所得稅之法定稅率20%,主要因素為管理階層考量集團未來營運成長所需營運資金,保留部分當年度的盈餘未予配發,而須繳納未分配盈餘稅所致。

控制風險 踏出穩健發展與永續經營的第一步

文曄為落實公司風險管理機制及強化公司治理,於2020年成立風險管理委員會,且在2021年1月5日經董事會通過訂定風險管理政策,作為文曄風險管理的最高指導原則,涵蓋管理目的、風險範圍、組織架構與職責、管理程序、風險類型、風險管理之運作與執行落實之評估,期望將營運活動所產生的風險控制在可接受的範圍。

專責委員會,負責風險評估

風險管理委員會隸屬於董事會,由3名獨立董事、董事長及財務長所組成,每年至少召開1次會議,向董事會報告風險管理運作情形,且可視需要隨時召開。各功能單位則負責實際執行各項風險的分析、改善與追蹤。

相關閱讀

數位優化

引入RPA建置高效且機動性強的流程與制度 為了改善各主要作業的工作效率且提升企業洞察力,文曄不斷在流程優化方面精益求精。推動數位優化,對內可建立符合現

閱讀更多 »

包容職場

注重溝通與獎勵 創造勞資互信互重的工作環境 文曄一向重視員工福利及權益,積極促成勞資雙方關係和諧。依據《勞動基準法》及相關法令訂有工作規則及各項管理規

閱讀更多 »

生命本該美好 但總有例外

「早產兒基金會」 用愛彌補缺憾 文曄共同創辦人許文紅在早產兒三十年紀念特刊上提到,生命本該美好,但總有例外!當我們遇見生命的缺憾時,肯定是開啟一段非凡

閱讀更多 »

能源管理

節能省電從綠色採購做起 2021年文曄能源總耗用量為8,168.08 GJ,其中最主要之能源為外購自電力公司的非再生電力,用電耗用量佔總耗用量之91.

閱讀更多 »
返回頂端